Приложение 
к постановлению администрации Увельского муниципального округа                                  от «30» декабря 2025 года №38

УТВЕРЖДЕН:
в новой редакции постановлением администрации Увельского муниципального округа Челябинской области
от «30» декабря 2025 года №38

У С Т А В
Муниципального общеобразовательного учреждения
«Хомутининская средняя общеобразовательная школы»
(новая редакция)

с. Хомутинино
2025 год
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.	Муниципальное общеобразовательное учреждение «Хомутининская средняя общеобразовательная школа», далее по тексту «Учреждение», является общеобразовательным учреждением, обеспечивающим реализацию прав граждан на общедоступное и бесплатное начальное общее, основное общее, среднее общее образование по основным общеобразовательным программам.
 Переименования Учреждения:
-	Хомутининская средняя  школа, зарегистрирована на основании  Постановления Главы администрации Увельского района № 337 от 31.03.1993 года, регистрационный номер;
- Хомутининская средняя  общеобразовательная школа, переименована на основании Постановления Главы Увельского района № 168 от 25.02.1999 года  в Муниципальное образовательное учреждение Хомутининская средняя общеобразовательная школа;
-Муниципальное образовательное учреждение Хомутининская средняя общеобразовательная школа переименована на основании Постановления Главы Увельского района № 945 от 29.09.2000 года в Муниципальное общеобразовательное учреждение Хомутининская  средняя  общеобразовательная школа;
В соответствии с Постановлением Администрации Увельского муниципального района № 1375 от  «10» ноября2011 г. изменен тип Муниципального общеобразовательного учреждения Хомутининская  средняя  общеобразовательная школа Увельского района Челябинской области на Муниципальное бюджетное  общеобразовательное учреждение Хомутининская средняя  общеобразовательная школа; 
- Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Хомутининская средняя  общеобразовательная школа  переименовано на основании постановления администрации Увельского муниципального района от 28.10.2015 г. № 1119 в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Хомутининская  средняя общеобразовательная школа »;
- Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Хомутининская средняя общеобразовательная школа» переименовано в Муниципальное общеобразовательное учреждение «Хомутининская средняя общеобразовательная школа» на основании постановления администрации Увельского муниципального района от 26.09.2019 г. № 1334.
	Муниципальное общеобразовательное учреждение «Хомутининская средняя общеобразовательная школа», именуемое в дальнейшем Учреждение, создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».
Полное наименование: 
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Хомутининская средняя    общеобразовательная школа»;
Сокращенное наименование: МОУ «Хомутининская СОШ». 
Оба наименования имеют равную юридическую силу.
Организационно-правовая форма: учреждение;
Тип учреждения –  казённое;
Тип образовательной организации - общеобразовательная организация.
1.2. Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности.
1.3. Учредителем и Собственником Учреждения является – администрация Увельского муниципального округа Челябинской области. 
Полномочия Собственника муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления от имени муниципального образования, имущества, закрепленного за учреждением на праве оперативного управления. осуществляет Управление земельных и имущественных отношений администрации Увельского муниципального округа Челябинской области, именуемый далее Собственник. Собственник осуществляет распорядительные и контролирующие функции в отношении муниципального имущества, закрепленного на праве оперативного управления.  
Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет Управление образования администрации Увельского муниципального округа, именуемое далее Учредитель. 
1.4. Место нахождения Учреждения: 
 Юридический адрес: 457015, Челябинская область, Увельский муниципальный округ,           с. Хомутинино, ул. 40 лет Победы, 5а.
Фактический адрес: 457015, Челябинская область, Увельский муниципальный округ,             с. Хомутинино, ул. 40 лет Победы, 5а.
1.5. Учреждение филиалов и представительств не имеет.

ГЛАВА 2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация конституционного права граждан Российской Федерации на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего и среднего общего образования в интересах человека, семьи, общества и государства; обеспечение охраны и укрепления здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования; обеспечение отдыха граждан, создание условий для культурной, спортивной, и иной деятельности населения.
2.2. Целями деятельности Учреждения является осуществление образовательной деятельности по образовательным программам различных видов, уровней и направлений в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Устава.                                                                                                                                                     
2.3. Основными целями деятельности Учреждения является реализация основных общеобразовательных программ начального общего образования; образовательных программ основного общего образования; основных общеобразовательных программ среднего общего образования.
Иной целью деятельности Учреждения является реализация: дополнительных общеобразовательных программ.
Основным видом деятельности Учреждения является «Образование среднее общее».
К видам деятельности Учреждения относится реализация:
1) Основной общеобразовательной программы начального общего образования (в том числе адаптированной основной общеобразовательной программы для детей с ограниченными возможностями здоровья);  
2) Основной общеобразовательной программы основного общего образования (в том числе адаптированной основной общеобразовательной программы для детей с ограниченными возможностями здоровья); 
3) Основной общеобразовательной программы среднего общего образования (в том числе адаптированная основная общеобразовательная программа для детей с ограниченными возможностями здоровья).
2.4. Учреждение вправе осуществлять следующие цели деятельности, не являющиеся основными:
1) реализация дополнительных общеобразовательных программ различной направленности (технической, естественнонаучной, физкультурно-спортивной, художественной, туристко-краеведческой, социально-педагогической)
2) проведение практики на основании договора с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, в случае реализации в Учреждении образовательных программ соответствующего профиля;
3) предоставление транспортных услуг по подзову обучающихся Учреждения; 
4) организацию проведения комплексного психолого-медико-педагогического обследования обучающихся, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации;
5) трудоустройство несовершеннолетних граждан;
6) организация питания; 
7) организация деятельности по сдаче вторичного сырья (металлолом, макулатура);
8) организация отдыха детей в каникулярное время.
2.5 Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.
Локальные нормативные акты Учреждения утверждаются руководителем Учреждения, за исключением случаев, установленных настоящим Уставом.
. 
ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
3.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

3.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор (далее -руководитель Учреждения).
   	Руководитель Учреждения назначается и освобождается от должности Учредителем. Трудовой договор  с  руководителем  Учреждения   может   быть   расторгнут  или перезаключен до истечения срока по условиям, предусмотренным трудовым договором или действующим законодательством Российской Федерации.
  	Учредитель вправе расторгнуть трудовой договор с руководителем Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.
	3.3.К компетенции руководителя относится текущее руководство деятельностью Учреждения, в том числе:
1) осуществление оперативного руководства деятельностью Учреждения;
2) действия без доверенности от имени Учреждения, представление его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах;
3) планирование и организация работы Учреждения, в т. ч. планирование и организация образовательного процесса;
4) контроль за качеством образовательной деятельности, эффективностью работы Учреждения;
5) организация работы по исполнению решений коллегиальных органов управления Учреждением;
6) в пределах, установленных трудовым договором и настоящим уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе администрации;
7) принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности; 
3.4. Руководитель имеет право:
1) утверждать план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, отчетность об исполнении бюджета, бухгалтерскую, налоговую и иную отчетность;
2) заключать сделки и договоры гражданско-правового характера от имени Учреждения с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;
3) принимать локальные нормативные акты в порядке, предусмотренном настоящим Уставом;
4) зачислять на обучение в Учреждение, осуществлять перевод и отчисление обучающихся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами;
5) применять меры дисциплинарной и иной ответственности к обучающимся и работникам, с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;
6) поощрять обучающихся и работников в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и локальными нормативными актами;
7) устанавливать штатное расписание, заключать, изменять условия и расторгать трудовые договоры с работниками ОУ;
8) распределять должностные обязанности между работниками, в т. ч. делегировать часть своих полномочий работникам;
9) формировать совещательные органы Учреждения, функции и состав которых определяются соответствующими положениями, утвержденными руководителем Учреждения;
10) приостановить выполнение решений коллегиальных органов управления или наложить вето на их решения, противоречащие законодательству, уставу и иным локальным нормативным актам;
11) принимать   решения   по   иным   вопросам,   связанным   с   осуществлением образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельностью Учреждения, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждением, определенную настоящим Уставом.
3.5. Руководитель обязан:
1) обеспечивать финансовую дисциплину, целевое использование бюджетных средств, а так же иных средств, имеющих целевое назначение;
2) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;
3) создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников ОУ;
4) создавать условия для охраны здоровья обучающихся, включая организацию питания, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;
5) соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения;
6) обеспечивать реализацию прав работников на дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности; 
7) обеспечивать сохранность, рациональное и эффективное использование имущества Учреждения в целях, предусмотренных настоящим Уставом;
3.6. В Учреждении формируются следующие коллегиальные органы управления:
•	Общее собрание работников Учреждения;
•	Педагогический совет;
•	Совет Учреждения;
3.7. Общее собрание работников Учреждения (далее, Общее собрание) является высшим коллегиальным органом управления Учреждения. Общее собрание создается в целях расширения коллегиальных, демократических форм управления, реализации права работников Учреждения на участие в управлении, а также развития и совершенствования образовательной деятельности Учреждения.
Структура и порядок формирования.
Общее собрание формируется из числа работников, для которых Учреждение является основным местом работы. На каждом заседании Общего собрания избирается председатель, который выполняет функции по организации работы собрания и ведет заседания, и секретарь собрания для ведения протокола собрания.
Срок полномочий.
Срок действия полномочий Общего собрания - бессрочно.
Общее собрание собирается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание считается собранным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа работников образовательной организации.
Основные полномочия.
Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности  коллектива работников Учреждения.
К компетенции Общего собрания относятся следующие вопросы:
1) определяет основные направления деятельности Учреждения, перспективы его развития;
2) принимает Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, изменения и дополнения к ним;
3) принимает локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками Учреждения, включая инструкции по охране труда, Положение о комиссии по охране труда 
4) определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в Положение об оплате труда;
5) избрание представителей работников для работы в комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, комиссии по трудовым спорам;
6) контроль за работой  общественного питания и медицинского обслуживания в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения;
7) контроль за выполнением Устава Учреждения, внесение предложений по устранению нарушений Устава.
Порядок принятия решений.
Решения принимаются открытым голосованием абсолютным большинством голосов присутствующих и оформляются протоколом. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации, являются обязательными для всех работников Учреждения. Исполнение решений организуется руководителем Учреждения. Руководитель Учреждения отчитывается на очередном Общем собрании об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания.

Порядок выступления от имени Учреждения.
Общее собрание при решении вопросов, отнесенных к его компетенции, не выступает от имени Учреждения, а предоставляет возможность работникам учувствовать в управлении.
Организационные и иные вопросы, относящиеся к деятельности Общего собрания трудового коллектива Учреждения, не урегулированные настоящим Уставом, регламентируются Положением об Общем собрании трудового коллектива, принятым на Общем собрании трудового коллектива Учреждения.
	Педагогический совет - постоянно действующий орган коллегиального управления Учреждения, рассматривающий основные вопросы образовательной деятельности.
Структура и порядок формирования.
Членами Педагогического совета являются директор, заместители директора и все педагогические работники, для которых Учреждение является основным местом работы. Председателем педагогического совета является директор, который выполняет функции по организации работы совета и ведет заседания. Секретарь совета назначается председателем из числа членов педагогического совета.
Срок полномочий
 	Срок действия полномочий Педагогического совета - бессрочно.
Педагогический совет собирается по мере надобности, но не реже одного раза в четверть.
К компетенции Педагогического совета относятся следующие вопросы:
1) внесение предложений директору по основным направлениям образовательной        деятельности Учреждения, включая предложения по программе развития Учреждения;
2) разработка образовательных программ, в т. ч. учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;
3) принятие разработанных образовательных программ;
4) согласование выбора учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой;
5) выбор направлений научно-исследовательской, инновационной деятельности в сфере образования, взаимодействия Учреждения с иными образовательными и научными организациями;
6) определение форм, периодичности и порядка проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;
7) согласование локального нормативного акта об осуществлении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;
8) совершенствование методов обучения и воспитания с учетом достижений педагогической науки и передового педагогического опыта, внедрение образовательных технологий, электронного обучения;
9) внесение предложений директору по вопросам повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы;
10) представление к поощрению обучающихся и педагогических работников;
11) решение вопроса о применении мер педагогического воздействия в отношении обучающихся, а также согласование отчисления обучающихся в качестве меры дисциплинарного взыскания;
12) рассмотрение предложений о переводе обучающихся в следующий класс по результатам промежуточной аттестации, допуске обучающихся к государственной итоговой аттестации;
13) рассмотрение предложений о выдаче соответствующих документов об образовании и (или) о квалификации и  документов об обучении.
14) внесение предложений о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.
	Порядок принятия решений.
Заседание Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос Председателя Педагогического совета является решающим.
На заседании Педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (законные представители) детей.
Решения Педагогического совета, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации, доводятся до сведения педагогических работников приказом руководителя Учреждения и являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса.
Порядок выступления от имени Учреждения.
Педагогический совет и (или) его уполномоченный представитель вправе выступать от имени Учреждения по вопросам, взаимодействия Учреждения с научными организациями. По иным вопросам Педагогический совет не вправе выступать от имени Учреждения.
Организационные и иные вопросы, относящиеся к деятельности Педагогического совета, не урегулированные настоящим Уставом, регламентируются Положением о Педагогическом совете, принятым Педагогическим советом, утвержденным приказом руководителя Учреждения.
 Совет Учреждения - коллегиальный орган, имеющий управленческие полномочия по решению и согласованию значимых вопросов функционирования и развития Учреждения Совет Учреждения состоит из избираемых членов, представляющих: 
а) родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения; 
б) педагогических и иных работников Учреждения; 
в) обучающихся, достигших возраста 14 лет.
 Совет Учреждения формируется с использованием процедур выборов сроком на два года, за исключением членов совета из числа обучающихся, которые избираются сроком на один год. Членом Совета Учреждения является Руководитель Учреждения. Члены Совета Учреждения работают на общественных началах.
	В состав Совета Учреждения могут быть приглашены, в качестве присутствующих, граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности и опыт могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения.
 Порядок выступления от имени Учреждения.
	Совет Учреждения (или) его уполномоченный представитель не вправе выступать от имени Учреждения.
К компетенции Совета Учреждения относится:
-принятие программы развития Учреждения по согласованию с Учредителем;
-установление режима занятий обучающихся, в том числе продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), определение времени начала и окончания занятий;
-принятие решения о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды обучающихся и персонала Учреждения;
-осуществление контроля над соблюдением здоровых и безопасных условий для обучения и воспитания в Учреждении;
-согласование компонента образовательной программы ФГОС;
-согласование выбора учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки РФ;
-заслушивание отчета Руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года с последующим представлением его общественности и Учредителю;
-ходатайство, при наличии оснований, перед Учредителем о поощрениях Руководителя;
 -внесение предложений по дополнению и изменению Устава, Положения о совете школы;
-координирование создания на базе Учреждения общественных объединений участников образовательного процесса.
Заседания Совета Учреждения проводятся в соответствии с утвержденным планом работы не реже одного раза в четыре месяца. Председатель и секретарь Совета Учреждения избираются на первом заседании Совета. Председатель Совета Учреждения может созвать внеочередное заседание на основании поступивших к нему заявлений (от членов Совета Учреждения, Руководителя Учреждения, Учредителя). Заседание Совета Учреждения считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 его членов. Решения принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании Совета Учреждения. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Совета Учреждения
	 В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении могут быть созданы:
-Родительские комитеты;
-Представительный орган работников (профсоюз работников) Учреждения;
-Совет обучающихся.   
	3.8. Права, обязанности и ответственность работников Учреждения, занимающих должности административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных работников, осуществляющих вспомогательные функции, устанавливаются законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, должностными инструкциями и трудовыми договорами:
1) Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами  предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
-рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
-своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
-отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
-полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;
-подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
-объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; участие в управлении Учреждением в предусмотренных трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
-ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
-защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
-разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
-возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
-обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
2) Работник обязан:
-добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину;
-выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
-бережно относиться к имуществу Учреждения (в том числе к имуществу третьих лиц, если Учреждение несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
-незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения (в том числе имущества третьих лиц, если Учреждение несет ответственность за сохранность этого имущества).
-Ответственность работника: работник несет ответственность за ущерб, причиненный Учреждению.
ГЛАВА 4. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
4.1. Имущество за Учреждением закреплено на праве оперативного управления и является собственностью  Увельского муниципального округа.
4.2. Собственник имущества в установленном порядке закрепляет за Учреждением, в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с Уставом, имущество, оборудование, а также имущество потребительского, социального и иного назначения, принадлежащего ему на праве собственности.
4.3. Имущество казённого учреждения принадлежит ему на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.  Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закреплённым за ним имуществом в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
4.4. Источниками формирования имущества Учреждения  являются: 
- имущество, закреплённое собственником или уполномоченным им органом за Учреждением на праве оперативного управления;
- иное имущество, переданное Учреждению, согласно законодательству Российской Федерации.
4.5. Право оперативного управления имуществом, в отношении которого собственником принято решение о закреплении за Учреждением, возникает с момента передачи имущества, если иное не установлено законом и иными правовыми актами или решением собственника.
4.6. Учреждение не вправе совершать любые сделки с имуществом, закреплённым за Учреждением или имуществом, приобретённым за счёт средств, выделенных собственником Учреждения, возможными последствиями которых является его отчуждение в пользу третьих лиц или его обременение.
4.7. Казённое учреждение в отношении имущества, находящегося у него на праве оперативного управления
	  - использует имущество строго по целевому назначению; 
  - обеспечивает его бухгалтерский учет, инвентаризацию;
  - несет ответственность перед Собственником за сохранность имущества, и эффективное использование имущества;
         - осуществляет капитальный и текущий ремонт закреплённого за Учреждением имущества при наличии финансирования. 
4.8. Имущество, закреплённое за Учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято собственником как полностью, так и частично в случаях, предусмотренных действующим законодательством  Российской Федерации.
4.9. Главным распорядителем бюджетных средств является Учредитель. Главный распорядитель бюджетных средств обладает бюджетными полномочиями, определенными в Бюджетном кодексе Российской Федерации. 
4.10. Учреждение является получателем бюджетных средств. Получатель бюджетный средств – Учреждение обладает следующими бюджетными полномочиями: 
- составляет и исполняет бюджетную смету; 
- принимает и исполняет в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и бюджетных ассигнований бюджетные обязательства; 
          - обеспечивает результативность, целевой характер использования, предусмотренных ему бюджетных ассигнований; 
- вносит главному распорядителю бюджетных средств предложения по изменению бюджетной росписи; 
- формирует и представляет бюджетную отчетность получателя бюджетных средств главному распорядителю бюджетных средств, составляет бюджетную заявку на очередной финансовый год на основании прогнозируемых объемов муниципальных услуг и установленных нормативов финансовых затрат на их предоставление, и представляет ее главному распорядителю; 
- исполняет иные полномочия, установленные Бюджетным кодексом и принятыми в соответствии с ним нормативно правовыми актами (муниципальными правовыми актами), регулирующими бюджетные правоотношения. 
4.11. Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утвержденной главным распорядителем бюджетной сметой через лицевые счета, которые ведутся в Финансовом управлении администрации Увельского муниципального округа или органах федерального казначейства. 
4.12. Закрепленное за Учреждением муниципальное имущество подлежит учету в Реестре муниципального имущества Увельского муниципального округа и отражается в балансе Учреждения. 
4.13. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением, либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение этого имущества. 
4.14. Учреждение заключает муниципальные контракты, иные договоры, исполнение которых осуществляется за счет бюджетных средств, в соответствии с действующим законодательством.
4.15.  Размещение заказов на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ учреждение осуществляет в соответствии с законодательством и в порядке, установленном для размещения заказов государственных муниципальных нужд.  В случае уменьшения главным распорядителем бюджетных средств, приводящих к  невозможности исполнения Учреждением бюджетных обязательств, вытекающих из заключенных муниципальных контрактов, иных договоров, Учреждение должно обеспечить согласование в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов для муниципальных нужд новых условий по цене товаров или объемам работ, услуг. 
4.16. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
4.17. Учреждение, являясь казённым учреждением, не вправе осуществлять долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций, предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать акции, облигации, иные ценные бумаги и получать доходы (дивиденды, проценты) по ним.
4.18. В пределах, имеющихся в  распоряжении Учреждения финансовых средств. Учреждение осуществляет материально-техническое обеспечение и  оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями.
4.19. В соответствии с  законодательством Российской Федерации, Учреждение самостоятельно в осуществлении финансово-хозяйственной  деятельности и  отвечает по своим обязательствам, находящимися в её распоряжении денежными средствами. 
4.20. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несёт Учредитель. При недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведённых Учреждению для исполнения его денежных обязательств, по таким обязательствам отвечает Учредитель, осуществляющий бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств, в ведении которого находится Учреждение.
4.21. Учреждение на  основе Положения «Об оплате труда»  самостоятельно определяет виды и размеры надбавок, доплат и  выплат стимулирующего характера к должностным окладам, других мер материального стимулирования (за исключением руководителя).  При переходе на иную методику оплаты труда, администрация обязана предупредить сотрудников о переходе на новую систему расчёта заработной платы не позднее, чем за два месяца до начала его осуществления. Переход на любую новую методику оплаты труда осуществляется только в соответствии с изменением законодательства РФ, субъекта РФ, органа местного самоуправления. 
4.22. Учреждение ведет бюджетный  учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Бухгалтерский учет  осуществляется Муниципальным казённым учреждением «Централизованная бухгалтерия Управления образования  администрации муниципального округа».
4.23. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам местного самоуправления, органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств предоставляется в органы местного самоуправления и общественности в порядке и сроки, установленные Учредителем.
4.24. Учреждение в установленном порядке ведет делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе финансово-хозяйственной и по личному составу обучающихся, работников.

ГЛАВА 5. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

      5.1. Реорганизация казённого учреждения осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке и в соответствии с нормативно-правовыми актами Увельского муниципального округа.
В случаях, установленных законом, реорганизация казённого учреждения в форме его разделения или выделения из его состава другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по решению органа местного самоуправления или по решению суда.
     5.2. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей казённого учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и в соответствии с нормативно-правовыми актами Увельского муниципального округа.
    5.3. Казённое учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
5.4. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица казённое учреждение считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
   5.5.При реорганизации Учреждения, её Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
  5.6. В случае реорганизации Учреждения, Учредитель обеспечивает перевод обучающихся с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.
  5.7.При реорганизации Учреждения ее документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу обучающихся, работников и другие) в установленном порядке передаются правопреемнику.
Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушения обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя. При реорганизации Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) ее Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
Казённое учреждение может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
     5.8. Ликвидация Учреждения производится ликвидационной комиссией по решению Учредителя предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также на основании нормативно-правовых актов Увельского муниципального округа.
- по решению суда в случае, осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей ее уставным целям;
- ликвидационная комиссия производит публикацию в печатных изданиях, которые публикуют данные о государственной регистрации юридических лиц, о предстоящей ликвидации Учреждения;
- порядок и сроки ликвидации Учреждения устанавливаются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Срок для заявления претензий кредиторами не может быть менее двух месяцев с момента объявления о ликвидации;
- ликвидация казённого учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам;
- с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами казённого учреждения. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого казённого учреждения выступает в суде;
- ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их уполномоченному органу для утверждения и осуществляет иные действия по ликвидации казённого учреждения в соответствии с законодательством;
- ликвидация казённого учреждения считается завершённым, а казённое учреждение – прекратившим существование после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

ГЛАВА 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 

6.1. Изменения вносимые в Устав Учреждения утверждаются Учредителем по согласованию с Собственником и подлежат государственной регистрации в установленном законом порядке. 
6.2. Изменения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации в порядке, установленном законодательством РФ.
6.3. Источниками формирования имущества Учреждения являются имущество и денежные средства, переданные Учредителем безвозмездные поступления в денежной и имущественной форме, а также иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
6.4. В случае ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по ее обязательствам, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.